Поколението Z мрази имейлите, но и останалите от нас. Какво следва?

Уф, получих поща.

Служителите от поколението Z са упреквани, че се пробват да трансформират всичко - от дрес кода за офиса до работа над равнището на възнаграждение, само че изчистването на входящата им поща вечно наподобява е нещо, което целият офис може да задържи.

OnePoll и Slack интервюираха 8000 чиновници на дребен бизнес в Съединените щати и Обединеното кралство по отношение на техните желания за връзка в офиса – и ясно е, че сме подготвени за смяна.

Оказва се, че цели 50% от чиновниците биха предпочели компанията им изцяло да се откаже от имейла, заменяйки други форми на връзка като Microsoft Teams или Slack.

57% от респондентите споделиха, че работата с имейл е „ черна задача “, която ги забавя да правят същинската си работа.

Средният интервюиран чиновник прекарва повече от цялостен ​​работен ден на седмица в правене на имейли, само че се оплаква, че малко получатели в действителност ги четат.

Проучването сподели, че 57% споделят, че няма да дочетат имейл, който е „ прекомерно дълъг “ или осем или повече фрази.

Осем пъти дневно те просто ще пренебрегват или изтрият имейл според от тематиката.

Хейтърите на имейли цитираха отчаяние от това, че имейлите не са отговорени, адресирани са с неверно име и би трябвало да дават отговор още веднъж на едни и същи въпроси, защото информацията се губи. Това може да наподобява като естествени недоволства на работното място за някои, само че неефективността на имейла постоянно е неприемлива за по-младите служащи.

„ Много от кариерите на Gen Zer стартират във виртуален свят, където всеки постоянно е „ разполагаем “, даже вкъщи. Следователно, доста Gen Zers са подготвени да работят в среда, в която всеки може да се свърже когато и да е и отговорите се чакат по-бързо, ” двадесет и шест годишният създател на наличие и консултант за започващи компании Натали Маршал, известна още като Корпоративна Натали, изясни пред The ​​Post.

Но освен цифровите локални хора са залепени за телефоните си. Повечето хора от ден на ден привикват с непосредствеността и лекотата на незабавните известия – спрямо трудоемката и условност на имейла.

„ В свят, в който всичко се движи бързо и всички държат телефоните си, постоянно се усеща по-ефективно да се изпращат известия “, сподели Маршал, който беше включен в листата на Forbes 30 Under 30.

Фархад Дивеча, 40-годишният притежател и ръководещ шеф на маркетинговата организация AccuraCast, сподели пред The ​​Guardian, че даже той „ рядко “ употребява имейл, в случай че нещо изисква скорост.

„ Склонен съм да изпратя известие на [Microsoft] Teams или даже WhatsApp, в случай че е в действителност незабавно “, сподели той. „ Може да изпратя имейл с детайлности, само че през последните три до пет години научих, че имейлът просто не е задоволително добър, в случай че желаете нещо да бъде направено бързо. “

Въпреки че мнозина са подготвени да спрат да разчитат на имейлите като главен източник на служебна връзка, някои означават, че прекосяването към незабавни известия може да затрудни напускането на работата и поддържането на здравословен баланс сред работа и персонален живот.

Маршал означи, че „ повишеното потребление на незабавни известия на работното място има капацитета да накара чиновниците да се почувстват по този начин, като че ли не могат напълно да „ излязат “ от работата си “, което към този момент е проблем за мнозина и може да докара до изгоря.

За да избегнете това, треньорът по прегаряне Габриела Флакс предлага да създадете „ режим на фокусиране “ на телефона си, където ще виждате единствено най-важните вести – имейл, Slack или друго.